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昨晚我的手机收到一则“清风手机报短信”发来的信息,大意思是:“青海省海西州人民政府同一天将6名干部先任命再免职退休,其中2人甚至在同一天之内遭遇两次免职。”为证实这条信息的真伪,我清早上网百度了一下“提拔当天退休”,类似的报道和评论比比皆是,相关信息居然达14400个!此时我不得不相信这是事实了。其实这种“儿戏”并非“前不见古人,后不见来者”。就在前不久,厦门思明区对同一人员的两则任命消息被一网友发至微博,由于任命与免职仅隔一天,一时间,“厦门史上最短的人事任命”成为热门话题。据说当地这么做是为了“照顾这位好同志”。多年来,为照顾一些“好同志”,我们对干部提拔退休的现象见怪不怪了。在中国,“官本位”的思想根深蒂固,“升官发财”成为许多人的首选。然而“官”不应求的矛盾,往往造成“僧多粥少”,一些人注定一辈子难以出人头地、光宗耀祖。如果一个干部临近退休,也就正式宣告了他的官场之路走到了尽头。基于此,为感谢这些腾出“位子”的同志“高风亮节”(他们让更多的年轻人“有机可乘”了),组织上一般都会考虑在退休前给他们一个“名分”,既在职务上提拔半级,也在经济上给予补助。送这样皆大欢喜的“人情”,成为不少地方关心、照顾干部的一种“潜规则”。
诚然有些干部数十年如一日兢兢业业,退休后理当被照顾,在退休前给个“安慰奖”是情理之中。但“照顾”的方式可以用“提拔当天就退休”的突击提拔方式吗?这值得好好斟酌。毕竟公务员级别不是用来照顾人的,它是对公务员过往工作的一定肯定乃至对今后工作的希冀。干部既然得到了提拔,就应该发挥更大的作用,不负组织的信任和群众的期盼。可是西州的这6名干部原本要充分展示才华、更好地“为人民服务”,却没有了机会。而且也引起了公众的不满和质疑,造成了负面影响和被动局面。这该怨谁,该谁蒙“羞”?看来“提拔当天就退休”的做法不可取,该休矣!
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